“维护教职工合法权益”是基层教育工会的基本职能。2024年9月医管院分工会作为本教职员工利益的代表者和维护者，积极组织学院全院教职工讨论《贵州医科大学绩效工资实施办法（修订）草案》、《贵州医科大学教学奖励积分管理办法（修订）草案》、《贵州医科大学科研工作量计算办法（修订）草案》《贵州医科大学专业技术人员业绩量化积分标准（修订）草案》4个草案，并将讨论意见反馈给校工会，为学校高质量发展积极建言献策。